10月28日，力达公司召开2011年基层领导班子民主生活会，淮南供电公司副总经理欧阳元成出席会议并做重要讲话，力达公司党总支书记王峰主持会议。 

 力达公司党总支高度重视本次民主生活会，根据民主生活会的要求，会前通过交流谈心、召开座谈会、发放“民主生活会征求意见表”等多种形式，广泛征求职工群众意见和建议。

 会上，力达公司领导班子成员认真学习了国网公司《关于开展向江小金学习活动的决定》及《关于在供电企业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》。力达公司班子成员根据文件要求的六项重点检查内容，结合各自分管的工作和职工群众所提意见、建议，联系个人思想工作情况，从理论学习、工作作风、开展批评与自我批评，征求意见反馈等方面进行了发言，实事求是的分析了自身存在的问题，提出了改进意见及今后的努力方向。民主生活会在和谐友好氛围中进行，达到了预期的目的。

 淮南供电公司副总经理欧阳元成听取了与会人员的发言后，充分肯定了力达公司领导班子民主生活会的质量，对力达公司领导班子在工作取得的成绩表示赞赏，认为力达公司领导班子是一个团结、务实、战斗力强的班子。同时，欧阳总对力达公司领导班子建设和重点工作提出了五点要求：一是正确理解坚持以人为本,执政为民理念，认真履行职责；二是切实转变观念，努力提高规范集体企业管理重要性的认识。三是加强沟通交流，不断加强执行力建设；四是结合力达公司实际，加快推进集体企业规范管理各项工作的落实；五是进一步提高服务意识，稳步推进集体企业的发展。

 最后，欧阳元成强调要进一步加强领导班子成员之间的交流、沟通，结合集体企业实际，落实关心员工的各项措施，切实做好干部员工队伍稳定，特别是一线员工的稳定工作。

（供稿单位：淮南供电力达公司 张志军）