今天，我们在这里召开2009年度工会工作会议，会议的主要任务是：回顾和总结2008年度工会工作，安排和部署2009年工会工作，表彰2008年度工会系统同业务竞赛先进集体、2008年度公司技术能手、学习型班组、知识型职工。现在，我代表集团公司工会向会议报告工作。
2008年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大力支持下，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行工会维护、参与、建设和教育的四大社会职能，为促进公司生产经营工作，维护企业团结稳定作出了积极贡献。

2008年工会工作回顾
2008年着重抓了以下五个方面的工作：
一、围绕集团公司生产经营目标，深入开展劳动竞赛和职工技术比武活动。
年初，公司工会牵头，会同生产管理部等部门，制定出台了《2008年集团公司劳动竞赛总体方案》，该方案与以往竞赛工作方案相比，更加具有科学性、创新性和操作性等特点，明确提出了10个方面的竞赛任务。即:
一是围绕提高回收率、降低原料消耗开展劳动竞赛；
二是围绕节能减排工作开展劳动竞赛；
三是围绕生产经营工作中的重点、难点及临时突击或紧急任务开展各项短距离劳动竞赛；
四是开展设备能源管理专项竞赛；
五是开展安全生产和环境保护竞赛活动；
六是开展职工技术比武、技术能手选拔比赛；
七是组织职工参与为企业的生产经营工作献计献策、提合理化建议活动，鼓励职工积极参与小改小革，技术革新、技术攻关活动，推广先进操作法；
八是组织开展“安康杯”竞赛活动；
九是开展年度创建文明单位、先进集体（指车间、工区、科室）、模范班组、劳动模范、优秀中层干部、优秀员工的“创优争先”劳动竞赛。
十是开展创建“学习型班组”和争做“知识型职工”劳动竞赛，年度评选10个学习型班组，10名知识型职工。
公司各参赛单位工会组织紧紧围绕总体方案中提出的上述10个方面的竞赛内容，把解决生产工作中的难点、重点作为劳动竞赛的主攻方向，有针对性地开展一些具有一定技术含量，能为生产解决实际问题的短距离竞赛活动。如围绕盘活生产资金、搭配处理渣料、设备大修项目以及临时突击或紧急抢修任务等生产运行问题开展竞赛活动，如金铜公司工会组织开展了“提高产量、促质量、保安全”竞赛活动，新材料公司工会开展了全年性的“创效益、比贡献”的竞赛活动，八厂工会组织全体职工开展“设备维护、节能减排”专项竞赛活动。同时，各单位工会还围绕安全生产、劳动保护组织职工开展了“安康杯”竞赛活动，如三厂工会开展了以“百日无安全事故”为主题的安全生产和环境保护竞赛活动，八厂工会开展了“争创安全平安年”竞赛活动，储运公司工会开展 “我为节能减排作贡献”竞赛活动，等等。据统计，全年各参赛单位开展劳动竞赛活动各项综合考核指标共计110项，落实兑现职工劳动竞赛奖金80多万元。9-11月份，公司工会会同科技发展部、质量管理部、机动工程部、矿产资源部、科研所、计控所等专业部门在全公司范围内开展了技术能手选拔赛，范围涉及冶炼、矿山、机动、化验等20多个岗位、工种，举行应知、应会考试、技术比武达27场次，参加人数达2000多人。经过相关专业部门的考核与评选，产生了邓明华等技术能手20人。这20名技术能手，今天也参加会议并将进行表彰。
二、切实履行维护职能，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
一是强化劳动安全卫生工作。去年工会组织1000名职工参加国家安监总局开展的“珍惜生命”劳动安全卫生与环保知识答题活动，组织基层300名劳动保护监督员参加全总开展的劳动保护和节能减排知识答题活动。2008年，工会参与基层单位安全事故调查、分析、处理6次，与安环部、供应部门一道，先后5次到基层单位对职工劳动保护用品的质量、采购、发放和使用情况进行监督检查，并及时提出了整改建议和处理意见。
二是经常开展厂务公开调研，不断深化厂务公开工作。4月份和7月份，为全面了解公司新工资制度执行情况，进一步发挥厂务公开在公司预算管理中的作用，工会会同公司相关部门先后两次对各单位厂务公开工作进行调研和督查，重点检查了各单位承包结算工资分配情况和职工个人工资奖金收入公示情况，两次向公司领导递交了检查情况书面汇报，并针对存在的问题提出了一些建设性的意见。11月份，公司工会领导及有关人员组成5人检查小组，对公司所属20个单位的厂务公开栏进行检查评比，对公开栏的形式和内容进一步进行了规范，并组织召开会议进行讲评，对做得好的单位进行表扬，对不符合要求的单位提出了限期整改意见。
三是实施送温暖工程，为困难职工排忧解难。年内进一步加强了困难职工帮扶中心建设。4—5月，工会组织发动职工为公司帮扶中心捐款12.2564万元，修改完善了困难职工帮扶管理办法。全年公司共计发放困难补助金45.2万元。2008年春节前夕还对82名特困职工进行了走访慰问。8月份，开展了金秋助学活动，对 11名考上大学而无力承担学费的困难职工子女进行了帮扶,发放帮扶资金1.2万元。对一些遭受天灾人祸的职工，各单位除在帮扶中心支助的同时，还组织发动职工捐款，为这些困难职工雪中送碳，排忧解难。如六厂工会发动职工为身患重病的职工陈远祝捐款10395元，四厂工会发动职工为遭遇车祸职工李文武捐款17000元，金铜公司工会发动职工为身患重病的两位职工钟成军和李六云共计捐款57500元等等。工会还积极主动向上级工会反映劳模的生活情况，为4名困难劳模争取工资补贴和困难补助金2.58万元。定期组织劳动模范和职工外出旅游休养，全年组织18名公司劳动模范、200名职工分别去西安和张家界旅游。
四是开展为地震灾区人民献爱心活动。今年5月12日，我国四川汶川地区发生特大地震后，举国致哀，全世界为之震惊。一方有难，八方支援，在公司统一部署下，两级工会组织迅速行动起来，号召水松地区广大职工群众为地震灾区人民慷慨解囊，奉献爱心。公司工会在职工文化活动中心前坪组织了“情系灾区”的现场募捐活动。短短几天时间内，公司职工、离退休职工以及水松地区群众为灾区人民共计捐款825764.72元，捐款总人数为11867人，全部善款1025764.72元（含公司出资20万元），在第一时间汇往湖南省赈灾办公室。